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  以后地位

适口可乐验厂

Coca-Cola验厂 

 适口可乐(Coca-Cola )公司成立于1892年,今朝总部设在美国亚特兰大,是环球最大的饮料公司,具备环球48%市场据有率和环球前三大饮料的二项(适口可乐排名第一,百 

 COCA COLA验厂适口可乐验厂规范: 

COCA COLA适口可乐验厂规范

适口可乐公司(TCCC) 的名誉构建于花费者的信赖和承认之上. 咱们那些遍布环球的协作火伴都晓得我

公司尽力于在成长的同时苦守和崇奉代表最高水准的代价观, 系列地表此刻品德, 诚信, 优异, 遵法

, 尊敬本地文明及怪异的风尚等方面.

咱们追求与那些和咱们崇奉近似的代价观和文明做买卖的间接供应商/特许供应商和他们的产物制作商发

展营业干系,包罗出产任何带有TCCC牌号的产物及其赞助产物的制作商(统称产物制作商).

作为咱们延续地尽力于成长和增强我公司与利用TCCC 牌号的产物制作商干系的一局部, 我司的环球认

证部特向你们先容适口可乐产物制作商行动准绳该准绳基于如许一种信心:杰出的个人成员认识是我

们营业持久胜利的基石,并且这类信心肯定表现于咱们在发卖市场, 出产场合, 及相干的环境和社会团

体勾当中的行动和协作干系.

鉴于咱们在环球各地的运作常常遭到差别的法令律例,风尚习气, 和经济条件等的影响, 咱们坚信我

们同享的代价看法应作为TCCC 与产物制作商协作干系的基石. 行动准绳重申并夸大了咱们的 对“杰出

的任务环境”的请求及其主要性必须顺从相干环境掩护法令律例及本地歇息法的杰出的任务环境的重

要性.

咱们寄希冀于同你们及一切的TCCC 产物制作商联袂协作来确保对行动准绳中的请求的充实懂得和顺从

COCA-COLA验厂产物制作商行动准绳 

制作商行动守则

TCCC,咱们撑持同咱们的员工成立一种公允的雇雇佣干系,使得咱们的员工享遭到与咱们与任务环境相干的人权所作的许诺相分歧的人权。同时,咱们尽力于为他们供应一个宁静的任务环境。咱们顺从于一切合用的,且与任务时辰、人为、员工是不是挑选第三方为代表来停止劳资构和,任务条件,和别的一切与任务环境.相干的方面。咱们也尽力于成立一种掩护员工庄严,尊敬员工、公允看待员工的任务环境。咱们认同员工的差别代价观,尊敬并崇尚差别的文明背景的差同性及员工崇奉的多样性。[1] 

咱们希冀产物制作商遵照其运营地点的国度的相干法令律例和行业规范及准绳。同时,一切出产带有TCCC 牌号产物的产物制作商必须合适TCCC行动准绳中所界说的与任务条件相干的请求。

任务环境

咱们希冀产物制作商以任务才能而不因此身材或小我特点,或崇奉作为评判其雇员任务的规范,进而成立一种不过法轻视的准绳。这类准绳应当是反对任何基于种族,肤色,性别,宗教崇奉,国籍,或性取向等方面的轻视。

安康宁静

一切的产物制作商应供应一种宁静卫生的任务环境以使满意外危险危险及曝露于危险中的机遇最小。产物制作商应确保在出产地域工人能喝道干净的饮用水,有干净的卫生举措办法,充足的照明,透风条件,同时应有充足的逃生出口和灭兵器。在饭堂、宿舍区也到达一样的规范。产物制作商须供应培训以推动出产宁静状态并削减工伤变乱。

童工

咱们请求我司的产物制作商不雇佣任何低于其地点国度划定的最低任务春秋的工人.童工是指任何低于15岁或更低春秋的工人(若是本地国度和地域划定法定的任务春秋低于15岁的话)。若是本地国度和地域划定法定的任务春秋严于15岁,咱们请求按此中严的规范履行。必须保管每位工人的与春秋和诞生年代相干的官方文件材料。

逼迫劳工

咱们请求产物制作商不利用逼迫劳工和非志愿劳工,包罗一切非志愿任务行动如左券工、囚工、奴役工。

人为和福利

咱们请求产物制作商外行业的协作中公允付出他们雇员的薪酬,并必须和本地与人为/工时相干的法令律例完整合适,从而供应同等的机遇以阐扬/成长员工的技术。产物制作商必须供应本地法定请求的各类福利。

任务时辰

产物制作商不能请求工人普通任务跨越48小时/周,加班超12小时/周或总工时超60小时/周。同时还包罗本地法令律例所设定的工时请求。别的,产物制作商必须保证工人每7天最少歇息1天。

劳资构和

在任何事务中雇员都有遵照法令挑选第三方以替换他们和产物制作商协商构和的权力。咱们希冀产物制作商按许诺协商构和,同时保证雇员不会因他们依法到场劳工构造而遭到抨击。

环境掩护

咱们希冀产物制作商以环保的体例停止营业运营。最少咱们希冀咱们的供应商能遵照本地相干的环保法令律例请求。产物制作商包罗利用咱们的牌号的分包商/分包厂。TCCC的行动准绳合用于一切利用咱们的牌号的处于差别条理干系的分包商/分包厂(如分包的分包间)。一切这些处于差别条理干系的分包商/分包厂统称产物制作商。

监视与权限

产物制作商应指定一位或多名操持层成员监视工场与在这里所设定的规范的合适性。产物制作商应请用TCCC承认的社会义务方面的机构。产物制作商应以年审为根本停止社会义务方面的考核并提交确认合适TCCC行动准绳的报告。产物制作商应准予TCCC指派的社会义务方面的机构到场对产物制作商的考核以确认合适性。这类考核性的来访包罗对工场无过后告诉的现场查抄,与雇员相干的一切材料的查抄及与雇员私密性的面谈。任何产物制作商如不情愿合适TCCC行动准绳或谢绝接管查抄将致使与TCCC营业确当即停止。每一个产物制作商都必须在以初度考核日期为准的一年以内提交经由过程社会义务考核的报告以获得持续利用TCCC牌号。TCCC公司有权与考核机构停止核实报告的实在性。

宽免

当推销是经由过程利丰公司时,TCCC的促销商品,推销和办事供应商及产物制作商的社会义务方面的查抄都由利丰公司外部的社会义务查抄步队来履行.遵照咱们与利丰公司的和谈,这支步队已被TCCC环球认证部承认对利用TCCC牌号的产物制作商的社会义务方面停止监察和查抄。由利丰公司外部的社会义务查抄步队供应 “经由过程”性 的产物制作商的社会义务考核报告。别的,TCCC环球认证部则慎密地监视利丰公司外部的社会义务查抄步队的行动操守。

宣扬

咱们希冀产物制作商把产物制作商行动准绳向其雇员宣扬。产物制作商行动准绳应以本地说话停止宣扬并张贴在背眼易看到的处所。咱们也希冀产物制作商尽力于成长并履行得当的贸易运营机制以监视行动的合适性。

Coca-Cola验厂的带来如何效益? 

第一:经由过程Coca-cola验厂获得更大的客户和更多的定单。

跟着天下贸易构造一体化历程速率的加速,愈来愈多的西欧客户都起头正视对供应商工场的评价和挑选,他们会加倍存眷供应商工场在社会义务、法令律例、人权、环保等方面的表现,请求他们的供应商成立合适国际请求的操持系统,经由过程他们的验厂规范。这是西欧客户供应商操持的关头条件,只要经由过程他们的验厂,才能有资历成为他们的供应商。只要获得国际买家的承认,咱们才能获得与更多西欧客户做买卖的机遇。普通来讲,若是不能经由过程验厂考核,对外贸出产企业来讲会有很是严重的效果,那便是打消已签

定单,解冻现有大货定单,参加黑名单并停止协作干系。因此,咱们要想获得更多的出产定单,就必然要做好验厂这门作业,这是中国制作企业安定与国际推销商的协作,并拓宽新外洋市场,为持久成长奠基坚固的根本。无庸置疑,合适西欧企业社会义务规范的中国工场将更受喜爱,经由过程客户的评价成为达标工场,在当今情势下,其主要性显而易见。

第二:经由过程Coca-cola验厂获得协作上风,强化工场的品牌抽象。

此刻的社会是协作的社会,即便在国际贸易中,协作的情势也是很是严重的。依然以咱们比拟熟习的沃尔玛为例,沃尔玛是面向环球挑选供应商的,即便在中国,巴望成为沃尔玛商品供应商的工场不计其数,其协作的严酷性是不可思议的。只要经由过程沃尔玛的验厂,才能有资历成为沃尔玛的供应商。由于,只要经由过程验厂的出产工场,产物才是合适社会品德请求和品德请求的产物,只要如许的产物,才能够或许使沃尔玛具备社会公信力,赞助沃尔玛永久立于不败之地。作为国际买家的产物制作商,咱们必须从命客户的验厂请求,到达客户请求的规范,只要如许,才有能够或许在剧烈的市场协作中锋芒毕露,终究成为国际买家的协作火伴。从这个意思上讲,经由过程国际验厂和国际认证的工场,现实上便是一张代表企业运营操持才能的抽象手刺,也能够或许赞助咱们晋升企业的诺言度,赞助咱们开辟更多的新客户和新市场。

第三:经由过程Coca-cola验厂晋升操持系统,改良与员工的干系,从而前进出产力、前进利润。

验厂考核是一柄双刃剑,它既加大了出口企业的社会义务和操持本钱,同时又增进了企业操持系统的晋升。出格是在国际很多工场的企业社会义务系统还极不完美,浩繁厂家也不能很好的自立懂得与履行企业社会义务浩繁规范的环境下,西欧客户的验厂,无疑对完美企业的操持系统起到了很大的助推感化。感化最为较着的是,经由过程了验厂的工场,企业的法制认识、人权认识、环保认识都有了较着的前进,对企业的社会义务认识懂得得加倍透辟。其次,经由过程了验厂的工场,在企业操持的轨制化扶植方面都作出了必然

的尽力,在奉行古代企业操持理念,实现企业操持的轨制化、规范化、流程化方面,具备坚固的根本。别的,经由过程了验厂的工场,都在员工的出产条件和糊口保证方面做出了本色性的改良,并且在处置与员工的劳资干系方面获得了可喜的前进。因此,经由过程了验厂,现实上是一件四方得利的功德。对社会有益、对工场有益、对客户有益,对员工也有益。外表上看增添了企业的操持本钱,乃至增添了企业的资金投入,但其经由过程改良和晋升企业操持系统、劳资干系、和出产流程方面所表现出来的效益倒是没法估计的,不只晋升了操持程度,并且前进了产物品德,同时还变更了员工的出产主动性,终究必然会到达前进出产力和前进利润的目标。

第四:经由过程Coca-cola验厂梗塞缝隙,削减潜伏的贸易危险、法令诉讼。

客户验厂的内容是比拟周全的,除遵遵法令环境、人权保护环境、绿色环保环境、员工雇用及培训环境、和档案文件材料等以外,也包罗出产环境宁静和出产装备保护等方面。比方,沃尔玛就把“潜伏性命危险的任务条件”一项作为一票反对的内容,凡存在这类环境的企业,便是面对“不再协作”的终局。而大局部家具工场常常比拟正视产物品德和交货期,恰好最轻易轻忽任务条件和装备题目。因此,经由过程验厂勾当,能够促使工场实时发明和批改所存在的缺乏,正视处理好任务条件和装备方面的题目,如许,有益于梗塞出产中的不宁静缝隙,消除不宁静隐患,削减出产中的工伤或灭亡危险,前进企业的宁静出产效力。同时,经由过程验厂勾当,也能够促使工场加倍存眷与员工的歇息干系和福利题目,正视与员工的不异,削减歇息胶葛、工伤变乱等方面的法令诉讼。

Coca-Cola验厂适口可乐的第三方考核法式 

Third Party Auditing Procedure 第三方考核法式 To verify compliance with TCCC’s Code, we have designated several third party auditing firms that specialize in social compliance monitoring (see Attachment C). Audits are performed by qualified auditors who are knowledgeable about local laws, living standards and cultural differences in each region. The third party audits will be an impartial assessment of the Merchandise Manufacturer’s compliance with our code and local laws. 为考证是不是合适TCCC的行动准绳,咱们指定了几个专业的第三方的考核公司。请见附件C。熟知各个地域的本地法令及本地糊口规范和文明背景的有资历的考核员将做这些考核。第三方的考核将是作为产物制作商合适咱们行动准绳及本地法令的公道评价。 All facilities, with special emphasis on manufacturing facilities, are subject to annual inspection and verifications of compliance with our code. Annul inspections are required because factory conditions change rapidly over time, creating a need for re-certification. All manufacturing facilities are subject to annual Code inspections, including factories that have a satisfactory audit history. 一切的机构,出格是制作工场,须接管年度考核。由于工场的环境是跟着时辰的曩昔而常常转变的,故年度考核及年度资历的认定是须要的。一切的制作工场,即便因此往认定为及格工场,也必须接管年度行动准绳查抄。 TCCC recognizes global challenges and the differences between each manufacturer and level of their development. The following is a global pre-audit and post audit checklist for Merchandise Manufacturers. TCCC认识到环球的挑衅及差别出产商之间的差别和成长程度的差别。以下是对产物制作商的预审和过后考核的环球性的查抄点: Note: Most auditing firms use the same standards for auditing but this may vary by company and procedural attributes. It is important that TCCC’s requirements are showed with any audit firm used. 备注:大局部的考核公司接纳不异的规范来停止考核,但或许也由于考核公司及操纵上的差别而有所差别。关头是差别的考核公司都将TCCC的请求反应出来。

1. It is the Merchandise Manufacturer’s responsibility to ensure its management understands the requirements of TCCCs’ Code and verification procedures.产物制作商有义务让其操持层大白及懂得TCCC的行动准绳及考核法式

2. The Merchandise Manufacturer must complete a pre-audit questionnaire and submit their response to third party auditing firm and to TCCC.产物制作商须在考核前实现一份TCCC的考核问卷并将其发给第三方的考核公司及TCCC。· Merchandise Manufacturers completes and returns the factory profile questionnaire which may include questions regarding labor contracts, wage/overtime policy, collective bargaining agreements, injury log, medical procedures, evacuation procedure, protective equipment polices, etc. 产物制作商实现并发还工场材料表,该表能够或许包罗一些条约,人为,加班时辰及个人构和权,工伤记实,逃生法式,PPE等信息。 · Provide records of any previous audits of the facility to auditing firm将产物制作商的一些记实在考核前供应给考核公司· Provide factory layout and production flow chart供应工场立体图及出产流程图

3. Upon completion of audit, Merchandise Manufacturer must send a copy of audit results to TCCC.一旦实现考核,产物制作商须供应TCCC一份考核成果的拷贝。Note: Under no circumstances should confidential information, such as factory workers’ names, be reported to the manufacturing facility.备注:决不能够将考核中工场工人的名字泄漏给工场

4. Inspector will provide a summary of findings. If violations are found, the inspector will provide a detailed description of all Code violations and proposed timeline for corrective action/completion. The corrective action plan must be agreed upon by the inspector and the facility management prior to closing the audit.考核员将供应一份发明点择要。若有违背点,考核员将供应一份具体的违背项申明及改良打算。改良打算须在竣事考核前由考核员及工场操持层之间告竣分歧.

5. If violations have been cited, TCCC may require additional corrective actions or measures different from the third party auditor’s action plan. 若违背项已被,则TCCC可请求与第三方考核员差别的整转业动或办法。

6. The Merchandise Manufacturers will incur all costs for Code audits and any follow-up audit thereafter. 产物制作商答允担一切的考核或跟进考核的用度.

7. An audit notification by the third party auditing firm will be made 30 days prior to the audit date(s). A letter outlining permission to enter the manufacturing facility must be prepared by the relevant Merchandise Manufacturer or TCCC prior to audit date (see Attachment D).Note: The audit is not contingent upon the production of Coca-Cola products at the time of the audit. The audit may take place at any time, but is only valid for one year from the actual date of the audit.第三方考核公司须在考核前30天发一份考核告诉。考核前,须由产物制作商供应一份充许考核的赞成书。请见附件D。备注:考核时,考核不必然在产物制作商出产适口可乐公司的产物时才停止。考核将在任何须要的时辰支配,也不必然在一年期满简直切日期支配。


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